（1）資格取得奨励制度：対象となる資格を取得した際、祝い金を支給することで、資格の取得をサポートしています。
（2）eラーニング支援制度：希望する若手社員は、e-learningサービスを利用することができます。
WELFARE 社内制度
フューチャースピリッツでは、社員が仕事において
能力を十分発揮し、やりがいを持って働けるような
職場環境を作っていく取り組みをしています。
個人の成⾧を支援し、次世代を担う人材を育成します。
リモートワークに伴う光熱費や通信費などの諸経費を補助することを目的とし、一定額の手当を支給しています。
（5,000円／月）
「働く場所の選択」の自由化。オフィスに縛られない「働き方」を実現します。
2020年7月1日から全社的に在宅・出社を自由に選択できる勤務形態にしました。 詳細はこちら
グループワークをおこなったり、先輩社員とのランチ会を行います。
内定者同士、先輩社員とのコミュニケーションの場として、内定者懇親会を開催しています。
月1回で社員全員が集まって全体会議をおこなっています。（現在はオンラインにて開催）
社長から会社収支等の報告や、各事業部からの報告など月1回で社員全員が集まって全体会議をおこなっています。海外拠点や、本社以外の事業所からの参加はWeb会議システムを活用しています。
ワークライフバランスの充実を考慮した社内制度です。
ご自身やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に休暇を取得できる制度です。仕事もプライベートも充実させてほしい、という当社代表の想いから実現しました。
歓迎会、社員旅行、飲み会、京都の有名イベント会場を貸し切りにした忘年会など、コミュニケーションを大切に考えたイベントを会社主催で行っています。
- 社員旅行
- 毎年恒例の全社員での社員旅行。チームを組んでワークショップやレクリエーションをしたり、観光も楽しみつつ、普段あまり交流のない他部署の人達との親睦も深まります。
- 忘年会・
周年記念パーティー - 毎年年末には全社員が参加する忘年会が開催されます。また、2016年にはホテルグランヴィア京都にて創業20周年記念パーティーを開催いたしました。